労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
» » 月に1回も通院していない場合の休業補償給付について

月に1回も通院していない場合の休業補償給付について


1年半前に仕事中に怪我をし、頸椎症性脊髄症になり即手術しました。未だに強い痛みや痺れ、感覚麻痺などがありまして、仕事は復帰してますが半分程は休んでます。

リハビリにも通ってましたが、3ヶ月前から病院に行ってません。

理由は、先生もリハビリはあまり意味がないと言っていたので。

先月は通院を1回しまして、次は半年後と言われて労災継続中です。

ですが、会社から休業補償の紙をもらい病院に提出しましたが、病院から月に通院が1度もないと書けませんと言われました。

ただ、6月に通院したので数か月分まとめて記入してくれましたが、通院をしないと休業補償が出ないのでしょうか。

質問日:2016年7月8日



休業補償給付の支給条件を簡単に説明すると、『業務上の傷病で療養していること』、『労働できないこと』、『全部または一部の賃金を受けていないこと』となっており、この3つすべての条件を満たした時に休業補償給付が支給されます。

つまり、月1回以上の通院が必要であることは支給条件に含まれていないのです。

ただし、労働基準監督署としては不正受給をさせないために、月に1回以上の通院があるか否かで判断していると思われます。

あまりにも通院がないと、療養の必要がなくなったと判断されて休業補償給付の支給がストップしてしまうのですが、それを回避する方法は次の2つのいずれかでしょう。

  1. 病院に説明して、毎月1回はリハビリを受ける
  2. 労働基準監督署に説明し、リハビリが必要であるという医師の証明を受ける

2の場合は、労基署に療養の必要がないと判断されるリスクがありますが、それはそれで仕方ないですね。

労働基準監督署には基準が定めてありますが、担当者それぞれの裁量も多少なりとも反映されるので、こればかりはどうなるかわかりません。


労災保険に関する質問がある方は、労働基準監督署にお問い合わせください。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。

関連記事

先日、別れた旦那が亡くなりました。労災がおりるそうなんですが、娘が受け取ることになるんでしょうか? また、元旦那は私の前にも離婚し...


お世話になります。 現在一人で金属加工業ソフト開発の法人を立上げ、いわゆる一人親方の範疇になります。 デスクワークのみならず、ユーザーの...


お世話になリます。 原付運転時に通勤災害に遭いました。巻き込みです。 しかし、任意保険無加入です。私の原付特約も自損のみにて、適応外でし...


質問がありまして、ご回答を宜しくお願い致します。 (1)内のパート一人が今妊娠中とのことで、現状は労災保険加入で何の保障とか貰えないでしょ...


通勤途上で事故をして骨折し、労災認定が降りて4ヶ月間働けずにいて、骨がまだくっついてない状態のまま仕事復帰。 病院に通いつつなんですが、仕...



Comments

  1. EY より:

    息子が労災の支給に関して停止する手続きと説明を受ける為、労働基準監督署によばれた為、親として、付き添いで話しを聞きたかったのですが、止められました。

    息子とのみ話しをされるとの事。

    親としては納得がいきません。

    そういう決まりでしょうか?

    おかしい。

    今後の事を心配しています。なぜ同席出来ない・・・。

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

最新記事

労災に関する質問と回答

2017年4月6日-骨がまだくっついてない状態のまま仕事復帰。病院に通いつつな...

労災に関する質問と回答

2017年3月13日-今月の給料から、労災保険311円が差し引かれました。労災...

労災に関する質問と回答

2017年2月22日-会社の社会保険から国民健康保険に切り替えた後、会社の健康...

労災保険カテゴリー

サイト情報