労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
» » 2つの会社で働いている場合の通勤災害

2つの会社で働いている場合の通勤災害


会社員の場合は、就業規則で「副業禁止・兼業禁止」を定めているところが多いですが、それでも徐々に副業OKの会社が増えつつあります。

そして、アルバイトやパートの場合、普通に掛け持ちしている人は多くいます。

この時、一旦家に帰ってから次の会社に行けば問題なく通勤ですが、いちいち家まで戻るのは面倒というシチュエーションもあるでしょう。



例えば、A社からB社に直接出勤している途中に自転車で転んで足を複雑骨折。結果的に7日間休んだ場合はどうなるでしょうか?

この場合、A社とB社が共に労災保険の適用事業所であれば、後で働くB社の通勤災害として認められ、給付基礎日額もB社の賃金を基に計算されます。



療養給付については基本的に治療費がその場で無料になるので差はありません。

しかし、正社員がアルバイト先に向かっている最中にケガをしたら、正社員の方の賃金は加味されずアルバイトの賃金を基に保険給付が行われるので、休業給付の金額は少なくなります。

労災保険は事業所単位で適用され、雇用形態は関係ないので、アルバイトやパートの掛持ちで仕事場の間を移動する場合も、同様に後の仕事場の通勤とみなされます。


関連記事

仕事が原因で腰痛になることもあるでしょう。 では、その時に労災であると認められて保険給付を受けられるでしょうか? 答えはYESで...


通勤の途中にささいな行為以外のことをすると、それ以降は通勤ではないので、災害に遭っても労災保険給付を受けられません。 ただし、日常生活上必...


家を出て会社に行き、今度は会社から家に帰るまで、ずっと何もせずに往復することは少ないでしょう。 通勤の途中でどこかに立ち寄れば逸脱・中断に...


「パワハラ」とはパワーハラスメントの略で、職場での地位を利用して部下や後輩を精神的に肉体的に傷つける行為を意味します。 暴力や暴言、嫌がら...


労災保険では、通勤中の負傷・疾病・障害・死亡等に対しても保険給付が行われるため、通勤について定義されています。 通勤の定義 労働...



コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

最新記事

労災に関する質問と回答

2019年7月9日-職場では、整形外科の診察でないと認められないの一点張りです...

労災ニュース

2009年に自ら命を絶った産婦人科医の男性について、広島地裁が業務に伴ううつ病...

労災ニュース

大阪ミナミのホストクラブ『ブラックパール』で働くホストの男性が、2012年8月...

労災ニュース

大阪市の人気フランス料理店で働いていた調理師が亡くなり、労災を認められなかった...

労災ニュース

東京都内の建築設計事務所に勤務する女性が適応障害を発症し、2019年3月18日...

労災保険カテゴリー

サイト情報