労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
HOME » 労災ニュース » 三菱電機 過労による労災認定が4年間で5人!裁量労働制廃止

三菱電機 過労による労災認定が4年間で5人!裁量労働制廃止


三菱電機と言えば、誰もが知る大手電機メーカーです。

多くの優れた従業員によって成り立っていることは、言うまでもありません。

しかし、2014~2017年の4年間で、従業員5人が過労による労災認定を受けていたことが分かりました。

労災認定された5人の詳細

  • 2012年8月、名古屋製作所に勤務する28歳男性社員(裁量労働制でない)が、残業時間月100時間超えの状態が数ヶ月続いたことで精神障害を発症し、自ら命を絶つ
  • 2013年、三田製作所(兵庫県三田市)に勤務する40代の男性社員(裁量労働制)が、脳梗塞を発症
  • 2016年2月、コミュニケーション・ネットワーク製作所(兵庫県尼崎市)に勤務の40代の男性社員(裁量労働制)が、残業時間月80時間前後で精神障害を発症し、自ら命を絶つ
  • 2016年、東京・丸の内の本社勤務だった40代の男性社員(裁量労働制)が、くも膜下出血を発症
  • 2016年11月、情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)に勤務する30代の男性社員(裁量労働制でない)が、精神疾患を発症

労災認定された5人中3人が、裁量労働制でした。

2014~2017年の裁量労働制による労災認定は42人であり、その内3人が三菱電機の社員ということで、三菱電機の働かせ方に問題があるのは間違いありません。



裁量労働制廃止の三菱電機、裁量労働制推進の日本政府

裁量労働制(企画業務型裁量労働制・専門業務型裁量労働制)とは、労働時間と成果・業績が連動しない職種について、実際の労働時間にかかわらず、一定の時間労働したと見なして残業代込みで賃金を払う制度です。

例えば、デザイナーや研究者は、時間をかけたからといって、良いデザインや優れた成果が出るわけではありませんよね。

日本政府は、裁量労働制を推進していますが、賃金は増えないのに、残業時間が大幅にアップし、過労死につながるとして問題視されています。

三菱電機は、今まで約1万人の社員に裁量労働制を採用していましたが、度重なる不祥事を受け、2018年3月をもって裁量労働制を廃止しました。

しかし、日本政府はこれからも裁量労働制を推進する気満々です。

したがって、最終的に、自分の身は自分で守るしかありません。


関連記事

2018年10月30日、厚生労働省が『過労死等防止対策白書』を発表しました。 それによると、次のとおり、医療関係者の過労死が深刻であること...


2017年12月26日、蛇紋岩の石綿が原因で肺がんになった埼玉県の造園業の男性が、2017年4月に、熊谷労働基準監督署に労災認定されていたこ...


1954年にアメリカが太平洋ビキニ環礁で行った水爆実験により、癌や白血病などの健康被害に遭ったとして、高知県の元船員6人、遺族4人、宮城県の...


横浜市のビルメンテナンス会社に勤務する高齢パート女性の業務中の大ケガについて、労災認定されたことが、2018年12月20日に明らかとなりまし...


大阪市の人気フランス料理店で働いていた調理師が亡くなり、労災を認められなかった件について、男性の妻の訴えにより、大阪地裁が過労死と認定し、2...



コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

最新記事

労災に関する質問と回答

2020年にあった労災保険に関する質問に対し、簡単に回答しています。ぜひ、参考...

労災に関する質問と回答

2020年8月3日-作業中、階段から転倒し、ズボンが破れ、腕時計のガラスに傷が...

労災に関する質問と回答

2020年7月15日-従業員の社員が疲労骨折で入院しましたが、骨折した日時や場...

労災に関する質問と回答

2020年7月3日-加害者側と慰謝料の交渉中で、会社の制度で障害補償付加金等も...

勉強

私は、1年9ヶ月間独学で勉強し、第35回(平成15年度)の社労士試験で一発合格...

労災保険カテゴリー

社労士試験

サイト情報