業務上のケガで休業した場合の給料について
パートの仕事を始めて五ヶ月で指を五針縫うケガをしました。
労災扱いにして頂き病院代はいらないんですが、給料は出ないんでしょうか。支給要件とは何でしょうか。
質問日：2011年11月5日
「労働者が仕事中の怪我で会社を休まなければならなくなった場合、会社はその期間の給料を支払わなければならない」という法律はなく、会社の代わりに保険給付を行うものとして労災保険が存在しています。
病院代は出ているとのことなので、療養補償給付が支給されていることは分かりますが、休業補償給付も支給されているのではありませんか?
それが給料の代わりに支給される保険給付です。
なお、休業開始の最初の3日間については休業補償給付は支給されないため、事業主に休業補償を行う義務があります。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。
関連記事
6月2日の業務中に、車のドアに人差し指をはさみ骨折し、仕事を休んでいます。 今、労災の手続きを進めていますが、3日間はお金は出ませんと会社...
今月の給料から、労災保険311円が差し引かれました。 労災保険は雇用主が払うものではないのですか? 教えて下さい。よろしくお願い...
主人が現在、休業補償中で毎日リハビリに病院に通ってますが、会社の都合で休業補償をやめ、リハビリも週2、3回にとお願いされましたが・・・。 ...
遺族補償年金をもらっています。 もし、未婚のまま子供を産んだ時はどうなりますか? 質問日：2009年7月7日 [myphp f...
1年半前に仕事中に怪我をし、頸椎症性脊髄症になり即手術しました。未だに強い痛みや痺れ、感覚麻痺などがありまして、仕事は復帰してますが半分程は...
最新記事
2019年9月12日-会社に提出しているルート以外は、もし何かあった場合でも、...
2019年8月8日-勤務中、戸外での清掃時に蜂に刺された際は、労災の対象になる...
2019年7月9日-職場では、整形外科の診察でないと認められないの一点張りです...
2009年に自ら命を絶った産婦人科医の男性について、広島地裁が業務に伴ううつ病...
大阪ミナミのホストクラブ『ブラックパール』で働くホストの男性が、2012年8月...