業務上のケガで休業した場合の給料について
パートの仕事を始めて五ヶ月で指を五針縫うケガをしました。
労災扱いにして頂き病院代はいらないんですが、給料は出ないんでしょうか。支給要件とは何でしょうか。
質問日：2011年11月5日
「労働者が仕事中の怪我で会社を休まなければならなくなった場合、会社はその期間の給料を支払わなければならない」という法律はなく、会社の代わりに保険給付を行うものとして労災保険が存在しています。
病院代は出ているとのことなので、療養補償給付が支給されていることは分かりますが、休業補償給付も支給されているのではありませんか?
それが給料の代わりに支給される保険給付です。
なお、休業開始の最初の3日間については休業補償給付は支給されないため、事業主に休業補償を行う義務があります。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。
関連記事
困っている人の助けになればという思いから、当サイトでは、できる限り、労災保険の質問に回答しています。 しかし、短文での質問や簡単な回答に対...
通勤途上で事故をして骨折し、労災認定が降りて4ヶ月間働けずにいて、骨がまだくっついてない状態のまま仕事復帰。 病院に通いつつなんですが、仕...
今月の給料から、労災保険311円が差し引かれました。 労災保険は雇用主が払うものではないのですか? 教えて下さい。よろしくお願い...
現状、労災保険給付を受けています。 30歳前に夫に仕事中に死なれ労災保険を受給している妻は働いて厚生年金を掛けていますが、定年後の年金は掛...
不明な点があり、お伺いしたいのでよろしくお願いします。 過去に主人を亡くし現在、遺族補償年金（労災）を受給しながら、国民年金の方を支払って...
最新記事
2021年4月23日-本社が一括で手続きするには、支店ごとに保険の成立届を提出...
2020年10月31日-仕事中に会社の機械で怪我をした場合、利き手の親指が1c...
2020年にあった労災保険に関する質問に対し、簡単に回答しています。ぜひ、参考...
2020年8月3日-作業中、階段から転倒し、ズボンが破れ、腕時計のガラスに傷が...
2020年7月15日-従業員の社員が疲労骨折で入院しましたが、骨折した日時や場...