建設業の下請け・孫請けの労災保険加入は?
建設業です。
三次下請け会社ですが、元請け先が現場毎に労災保険に加入しています。
弊社にて、同様に労災保険を加入できますか?
二重に加入することとなりますが、労災保険は個人名ではなく加入者数で契約するものと思っています。
事故の場合、二重請求をするものではありません。
元請け企業が小さな怪我等で労災保険を使用することを嫌がるためのものです。
質問日:2017年6月14日
建設業の場合、「元請け、下請け、孫請け」という関係が成立しています。
その場合、元請けが労災保険に加入し、下請けと孫請けは元請けの労災保険の適用を受けます。
下請けと孫請けは、労災保険の手続きも保険料の納付も必要ありません。
Mさんは、「元請けが・・・嫌がるため」と言っていますが、その嫌がる気持ちが、労働者が安全に働ける労働環境作りにつながるのです。
もし、小さなケガは、下請け、孫請けそれぞれが労災保険に加入して補償するようになったら、元請けは職場の安全衛生努力を怠り、労働者が危険に晒されるのは明らかです。
したがって、元請けの労災保険の適用を受けましょう。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。
関連記事
勤務中、戸外での清掃時に蜂に刺された際は、労災の対象になるのか教えていただきたいです。 職場は駅の近くで、森林はない職場に蜂の巣はな...
平成28年7月26日から8月26日の期間、左肩脱臼骨折し、人工骨頭になりました。 労働基準監督署から「障害補償給付の対象になるのでは...
2020年にあった労災保険の簡単な質問に対する回答です。 労災保険の質問に回答も参考にしてください。 [myphp file=...
障害補償の手続きをしたのですが、支給される、されないの有無の返答が監督署から来ていません。 判定期間はどの位なのでしょうか。 ...
私の母は、亡き父の労災保険の遺族年金を貰っていますが、先月3月XX日に亡くなりました。 以後2月と3月分の未支給年金は貰えるのでしょ...