HOME » 労災保険に関する質問と回答 » 親指を1cm失った場合の障害等級と退職後の保険給付は？

親指を1cm失った場合の障害等級と退職後の保険給付は？

不躾ですいませんが、ご質問させて下さい。

（1）仕事中に会社の機械で怪我をした場合、利き手の親指が1cm程なくなったのはどの等級レベルになるのでしょうか?入らないくらい軽い怪我になりますかね?

（2）退職したいと思っていた矢先の事故は、労災が降りた場合はしばらくは辞めれない形になるのでしょうか?怪我が理由で解雇は出来ないと書いていたのですが、自分からの場合はどうなのか?と

（3）それでも辞めたいとなった場合、怪我で働けない期間の補償とかは何も出来なくなるのでしょうか?

いろんなサイトを閲覧してみてもわからなかったので、教えて頂けたらと思います。

質問日：2020年10月31日

（1）についてですが、障害等級は会社の地域を管轄する労働基準監督署の職員が判断するため、誰が判断しても同じになるように『障害等級表』に等級とその症状がまとめられています。

その障害等級表を見ると、障害等級13級に「手の母指の指骨の一部を失ったもの」とあります。

母指とは親指のことです。

Mさんは、親指を1cm程度失ったとのことなので、障害等級13級に該当し、給付基礎日額101日分の障害補償給付と算定基礎日額101日分の障害特別一時金を受け取れるでしょう。

（2）（3）についてですが、怪我をした直後に退職しても問題なく支給されます。

極端なことを言えば、ケガをしたその日に会社を辞めても、上記の一時金を受け取れるので安心してください。

労災保険に関する質問がある方は、労働基準監督署にお問い合わせください。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。

前へ / 次へ

はじめまして、こんにちは。お忙しい中、恐れ入りますが、労災保険の事につきまして、お問い合わせをさせて頂きたいので、お時間のある時に...

はじめまして。私は、訪問介護事業所に勤める者です。利用者宅へ訪問した時の出来事ですが、市営住宅で、階下へ階段を降りる際、足...

作業中歩行困難になりMRIを撮った処、椎間板ヘルニア脊椎狭窄症と診断され、即入院を告げられ安静期間22日からリハビリ病院へ転院し、50日リ...

主人が現在、休業補償中で毎日リハビリに病院に通ってますが、会社の都合で休業補償をやめ、リハビリも週2、3回にとお願いされましたが・・・。 ...

勤務中、戸外での清掃時に蜂に刺された際は、労災の対象になるのか教えていただきたいです。職場は駅の近くで、森林はない職場に蜂の巣はな...