継続事業と有期事業の労災保険料について
労災保険の保険料についての初歩的な質問です。
総務・労務・経理のほか工事部門の従業員も含め、給料から一定割合の料率で労災保険（会社払い）に加入していると思いますが、有期事業や有期一括としての保険料（会社払い）も発生していると思います。
その場合、有期事業や有期一括事業に携わる工事部門の社員（工事部門の一部社員）については、保険料が2重払いになるように感じるのですが、実際のところはどうなのでしょうか。
質問日：2009年1月6日
>すべての労働者を一緒に処理しようとするのが問題で、それぞれの労働者ごとに分けて考えれば簡単だと思います。
つまり、（一括）有期事業に携わる者は有期事業による労災保険料を適用し、継続事業に携わる者は通常の労災保険料を適用するだけです。
当然、手続きもそれぞれ行う必要があります。
確認させていただいたところ、御社は従業員数3,700人以上の大きな会社であることが分かりました。
にもかかわらず、このような質問が出るということは、しっかりとした事務処理がなされていないのではないでしょうか?
おそらく管理者が質問したものである可能性が高いと思われます。
分からないまま保険事務を行っていくことは問題であり、事業規模から見ても、プロに任せた方が賢明です。
事業所近くで信用できる社労士を探して依頼した方が良いでしょう。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。
関連記事
17日朝、仕事の書類を学校所定の場所に届ける際に、校内で転倒して顔・頬・唇を打撲し、救急搬送されました。 その際、健康保険で診察・治...
現状、労災保険給付を受けています。 30歳前に夫に仕事中に死なれ労災保険を受給している妻は働いて厚生年金を掛けていますが、定年後の年...
困っている人の助けになればという思いから、当サイトでは、できる限り、労災保険の質問に回答しています。 しかし、短文での質問や簡単な回...
はじめまして、こんにちは。 お忙しい中、恐れ入りますが、労災保険の事につきまして、お問い合わせをさせて頂きたいので、お時間のある時に...
複数の病院で治療を受ける場合の手続きはどのようにすればよいのでしょうか? 例1：A病院へ毎日リハビリに通院し、B病院へは月1回治療の...
最新記事
行為中は通勤でなくてもその後に元の道に戻った時は通勤とみなされる「日常生活上必...
出勤・退社時に行うささいな事は逸脱・中断とはみなされず、通勤として扱われます。...
飲食店に立ち寄り、その後の帰宅途中で災害に遭った場合は、その時の立場によって通...
単身赴任している場合、相応の理由があれば、赴任先住居と帰省先住所の移動中の傷病...
仕事の掛持ちで2つの会社の移動中に災害に遭った場合も、条件を満たせば通勤災害と...