訪問介護の仕事中にケガした場合は労災認定される？

Tweet

はじめまして。

私は、訪問介護事業所に勤める者です。

利用者宅へ訪問した時の出来事ですが、市営住宅で、階下へ階段を降りる際、足首を捻ってしまいました。

右足首靭帯損傷です。

全治1週間ですが、現在、包帯固定して、仕事にあたっています。

労災の対象となるのでしょうか?

よろしくお願いします。

質問日：2018年10月2日

訪問介護の仕事中に負ったケガなので、仲間とじゃれ合っていたというような問題行動がなければ、労災認定されるでしょう。

ただし、労災か否かを決めるのはあくまでも労働基準監督署なので、明言は避けておきます。

会社に、「療養補償給付の手続きをして欲しい」「労災保険の手続きをしてください」などとお願いし、やってくれなければ、自分で『療養補償給付たる療養の給付請求書　業務災害用（様式第5号）』を書かなければなりません。

ネットでこの書類名を検索すれば、PDFファイルがトップに表示されますし、「療養補償給付 書き方」「療養補償給付 記入例」と検索すれば、見本もいっぱい表示されるので、知識がなくても書けはずです。

上記質問文で気になるのが、「右足首靭帯損傷です。全治1週間ですが、・・・」という部分です。

どう考えても、健康保険証を使っていますよね。

仕事中に負ったケガは労災保険、プライベートで負ったケガは健康保険を使わなければならず、仕事中に負ったKさんのケガに健康保険は使えません。

そのため、労災保険への切り替えが必要となります。

早く手続きすれば、病院で労災保険に切り替えてくれますが、遅いと健康保険組合等を通じて手続きしなければならなくなり、より時間が掛かって、手続きも面倒になります。

したがって、すぐに病院に労災であることを告げると共に、療養補償給付の手続きをしてください。

労災保険には自己負担がないので、労災認定されると、その後の手続きにより、健康保険で支払った3割負担分が返還されます。

Tweet

関連記事

労災保険の質問・回答（2019年度）

2019年01月1日労災保険に関する質問と回答

2019年にあった労災保険の簡単な質問に対する回答です。 労災保険の質問に回答も参考にしてください。 [myphp file=...

保険給付と第三者行為災害について

2008年07月3日労災保険に関する質問と回答

保険給付の年金は第三者損害賠償との調整により支給停止されるについて、調整方法と支給停止される期間（いつまで）を教えてください。お願いします...

パワーハラスメントの労災認定について

2011年08月30日労災保険に関する質問と回答

業務中の腰椎捻挫で労災の認定が無事に下りましたが、社内での激しいパワハラにもあっており、パニック障害とうつ病にかかっています。 パワ...

仕事中・通勤中の怪我に労災保険を使わないと労災隠しになる？

2017年06月21日労災保険に関する質問と回答

通退勤含む業務中のケガ等が発生した場合に、必ずしも労災保険を使用しなければならないのでしょうか? 「使用しない = 労災隠し」にはな...

治癒後の再手術でボルトを抜く時に再び労災保険を受けられるか？

2016年09月13日労災保険に関する質問と回答

息子が業務中に大怪我（脊椎損傷、骨盤損傷）をし、昨年の12月から労災認定にて労災より支給を受けています。 この11月頃にボルトを抜く...