労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
HOME » 労災保険の基礎知識 » 労災保険の適用労働者

労災保険の適用労働者


労災保険の適用事業に使用される労働者は、労災保険の適用を受けることになり、これを適用労働者と言います。

実際には、事業所単位で加入し、被保険者という概念は存在しません。

したがって、正社員はもちろんのこと、アルバイト、パートタイマー、派遣労働者であっても労災保険の適用を受けます

もっと簡単に言うと、労災保険の適用範囲は、適用事業所で働き賃金を支払われているすべての労働者ということです。

この場合、派遣労働者については、派遣元の労災保険が適用されます。つまり、派遣登録している方ですね。

たまに仕事中にケガをして会社が労災保険に加入しているかどうか心配している方がいますが、労災保険の適用事業に書いてあるように、基本的に労働者を使用していれば労災保険への加入は義務付けられています。

よって、下記の「労災保険の適用を受けない労働者」以外の方は、労災保険給付を受けられます。

仕事中、通勤中に、「負傷・疾病・障害・死亡等」をした場合は健康保険を使えないので、必ず労災保険給付の請求手続きをしてください。

労災保険の適用を受ける労働者

基本的に、労働者は労災保険の適用を受けます。

  • アルバイト
  • パートタイマー
  • 日雇労働者
  • 1ヶ月未満の期間を定めて使用される労働者
  • 試用期間中の労働者
  • 労働時間が短い者
  • 不法就労している外国人労働者
  • 派遣労働者(派遣元の適用を受ける)
  • 船員保険の疾病任意継続被保険者
  • 地方公務員のうち現業部門の非常勤職員

労災保険の適用を受けない労働者

つぎのいずれかに該当する場合は、労災保険法上の労働者には該当しません。

  • 自営業者(特別加入できます)
  • 同居の親族
  • 法人の代表者、役員
  • 日本企業の海外支店に現地採用された日本人職員

関連記事

労働災害・通勤災害の発生から、労災保険給付の支給までの流れを説明いたします。 請求書・申請書の作成は、会社が代行してくれないなら自分...


労災保険は、基本的に、労働者を使用している事業所について強制加入となっています。 その事業所のことを適用事業所と言いますが、以下の適...


通勤災害とは、労働者が通勤によって負傷、疾病、障害または死亡することを言います。 また、通勤による疾病は労働者災害補償保険法施行規則...


仕事中や通勤途中に怪我をしたり、病気になった場合は、労災指定病院等で無料で治療や薬をもらったりできます。 これが療養補償給付という保...


給付基礎日額とは、労災保険の現金給付の基礎となる額のことです。 算定事由発生日(事故が発生した日、疾病の発生が確定した日)以前3ヶ月...



コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

最新記事

労災認定の基準

行為中は通勤でなくてもその後に元の道に戻った時は通勤とみなされる「日常生活上必...

労災認定の基準

出勤・退社時に行うささいな事は逸脱・中断とはみなされず、通勤として扱われます。...

労災認定の基準

飲食店に立ち寄り、その後の帰宅途中で災害に遭った場合は、その時の立場によって通...

労災認定の基準

単身赴任している場合、相応の理由があれば、赴任先住居と帰省先住所の移動中の傷病...

労災認定の基準

仕事の掛持ちで2つの会社の移動中に災害に遭った場合も、条件を満たせば通勤災害と...

労災保険カテゴリー

社労士試験

サイト情報