労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
HOME » 労災保険給付のルール » 労災保険給付の時効

労災保険給付の時効


保険給付を受ける権利(基本権)の時効期間及び起算日は以下の通りです。

なお、支給決定が行われた保険給付を受ける権利(支分権)については、会計法の規定により、傷病(補償)年金を含めすべて5年で時効消滅します。

時効の問題は関係ないと思われる方がいるかもしれませんが、時効前に請求しないともう支給されないということです。

実際、相談される方の中には、本来なら保険給付を受けられるのに、時効を過ぎてから相談して「もう請求できません」と回答するしかないこともあります。

おそらく、職場で同じ状況の方を見たり、ネットでたまたま知って、今でももらえるんじゃないかと思い相談されているのだと思いますが、時効を過ぎたらお手上げです。

時効を気にしなくてもいいように、傷病等を負ったらすぐに手続きしましょう。

時効期間2年の保険給付

療養(補償)給付療養に要する費用を支払った日の翌日から起算して2年
休業(補償)給付労働不能となった日の翌日から起算して2年
介護(補償)給付介護を受けた月の翌月の初日から起算して2年
障害(補償)年金前払一時金傷病が治った日の翌日から起算して2年
遺族(補償)年金前払一時金労働者が死亡した日の翌日から起算して2年
葬祭料(葬祭給付)労働者が死亡した日の翌日から起算して2年
二次健康診断等給付労働者が一次健康診断の結果を知った日の翌日から起算して2年

時効期間5年の保険給付

障害(補償)年金傷病が治った日の翌日から起算して5年
障害(補償)一時金傷病が治った日の翌日から起算して5年
障害(補償)年金差額一時金障害(補償)年金の受給権者が死亡した日の翌日から5年
遺族(補償)年金労働者が死亡した日の翌日から起算して5年
遺族(補償)一時金労働者が死亡した日の翌日から起算して5年

時効期間なし

傷病補償年金 => 政府が職権によって支給決定する


関連記事

労災保険の保険給付を受ける権利は、以下の2つから成り立っています。 基本権基本権とは、年金たる保険給付を受ける権利そのもののことです...


政府は、以下の1~3の場合に、保険給付の支払いを一時差し止めることができます。 当該差し止め理由が解消されれば支給再開されますが、ど...


年金たる保険給付の受給権者が亡くなったため、その受給権が消滅したにもかかわらず、死亡日の属する月の翌月以後の分としてその年金たる保険給付が...


以下の1~3に該当する場合、保険給付の支給が制限されることがあります。 労働者が故意に負傷、疾病、障害若しくは死亡またはその直接の原...


保険給付に関する決定に不服のある者は、労働者災害補償審査官に対して審査請求をし、その決定に不服のある者は、労働保険審査会に対して再審査請求...



コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

最新記事

労災認定の基準

行為中は通勤でなくてもその後に元の道に戻った時は通勤とみなされる「日常生活上必...

労災認定の基準

出勤・退社時に行うささいな事は逸脱・中断とはみなされず、通勤として扱われます。...

労災認定の基準

飲食店に立ち寄り、その後の帰宅途中で災害に遭った場合は、その時の立場によって通...

労災認定の基準

単身赴任している場合、相応の理由があれば、赴任先住居と帰省先住所の移動中の傷病...

労災認定の基準

仕事の掛持ちで2つの会社の移動中に災害に遭った場合も、条件を満たせば通勤災害と...

労災保険カテゴリー

社労士試験

サイト情報