カテゴリ：労災保険給付のルール

保険給付を受ける権利（基本権）の時効期間及び起算日は以下の通りです。 なお、支給決定が行われた保険給付を受ける権利（支分権）については、会計法の規定により、傷病（補償）年金を含めすべて5年で時効消滅し...

労災保険給付の不服申立てについてわかりやすく解説しています。保険給付は被災労働者やその遺族に欠かせない存在であるため、その他の不服申立てよりも迅速に対応されます。...

労災保険給付の一時差止めについてわかりやすく解説しています。届出を怠ったり、受診命令に従わないと保険給付がストップします。...

労災保険給付の受給権は保護されており、また、保険給付は非課税扱いとなっています。これによって、被災労働者が十分な治療等を受けられるのです。...

労災保険の費用徴収についてわかりやすく解説しています。不正受給した場合や事業主の故意または重大な過失等による災害に対してはその費用を徴収されます。...

労災保険給付の支給制限についてわかりやすく解説しています。故意に負傷、疾病、障害、死亡しても保険給付は行われません。...

労災保険の死亡の推定についてわかりやすく解説しています。船や飛行機の事故が起こった際、生死が3ヶ月わからないと、死亡したものと推定して保険給付を受けられます。...

労災保険の未支給の保険給付についてわかりやすく解説しています。請求者には順序があり、その最上位者のみが受給できます。...

年金たる保険給付の過誤払による返還金債権への充当ついてわかりやすく解説しています。亡くなった後に継続して保険給付が支給された場合、返還ではなくその後に受け取る保険給付に充てられます。...

年金たる保険給付の内払についてわかりやすく解説しています。支給停止や減額すべき場合に保険給付が継続して支給された場合は、その後に受け取る保険給付とみなすことができるのです。...