労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
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ボーナス特別支給金


ボーナス特別支給金は、特別給与を算定基礎として支給される支給金で、以下のような内容になっています。

同じ特別という言葉が付きますが、特別加入者にはボーナス特別支給金は支給されません。その理由は、特別加入者はボーナスを算定できないからです。



ボーナス特別支給金の内容は次のとおりです。

なお、ボーナス特別支給金の内、年金として支給されるものについては、保険給付と同様に年6回に分けて支給されます。



算定基礎日額

ボーナス特別支給金は算定基礎日額の何日分という形で支給されます。

計算は、まず、算定基礎年額を出し、その額を365で除した額が算定基礎日額となります。

算定基礎年額
被災日以前1年間(雇入れから1年経っていないときは雇入れ後の期間)に支払われた特別給与(3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金)の総額。

ただし、上限が設定されており、上記の額が次の1または2のいずれか低い方を超える場合は、1または2の内、低い方となります。

  1. 給付基礎日額 × 365 × 20%
  2. 150万円

算定基礎日額
算定基礎年額 / 365 (1円未満の端数は1円に切り上げ)


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